Reklama

Praca zdalna będzie uregulowana w Kodeksie pracy. Trwają konsultacje

Obecnie na podstawie ustawy covidowej pracodawcy mogą kierować pracowników do pracy zdalnej w okresie obowiązywania stanu związanego z zagrożeniem epidemią oraz do trzech miesięcy po jego ustaniu.

Uregulowania pracy zdalnej muszą być dopasowane do potrzeb różnych branż oraz specyfiki różnych zawodów. 

Wcześniej stworzono przepisy dotyczące telepracy, jednak po tę formę rzadko sięgano, gdyż została "przeregulowana". 

(Fot. Pixibay)

Praca zdalna ma zostać ustanowiona przepisami już w pierwszym kwartale 2021 roku. 

[CZYTAJ] W 2021 roku nastąpi wzrost płacy minimalnej. Ile zarobimy "na rękę"?

- Zakładam, że projekt nowelizacji Kodeksu pracy będzie uzgodnionyu społecznie w pierwszym kwartale 2021 roku - powiedziała PAP Iwona Michałek, wiceminister rozwoju. 

Reklama

Przepisy mają być na tyle ogólne, aby stanowiły elastyczną podstawę do uzgodnień między pracownikiem a pracodawcą.

Aplikacja na Androida

Reklama

Komentarze opinie

Podziel się swoją opinią

Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.



Reklama

Wideo radomszczanska.pl




Reklama
Najnowsze wiadomości