Wczoraj w Urzędzie Miasta po raz drugi już zebrała się Rada Gospodarcza. Jednym z głównych tematów rozmów było bezrobocie i rosnący problem pracodawców ze znalezieniem pracowników. Aby go rozwiązać zapropnowano program "Zaufany Pracodawca"

Z definicji tytuł "Zaufanego Pracodawcy" miałby wyróżnić tych przedsiębiorców, którzy wyznaczają standardy w relacjach z pracownikami. Traktują ich z szacunkiem i dbają o ich dobro, podnoszą kwalifikacje swoich pracowników, prowadzą aktywne działania socjalne na ich rzecz.
To teoria. A jak miałoby to wyglądać w praktyce?
Tytuł przyznawany byłby na rok. Aby go uzyskać firmy muszą spełniać określone warunki: stabilność (co najmniej 80 proc. zatrudnionych w firmie powinno mieć umowy o pracę), pieniądze (średnie miesięczne wynagrodzenie każdego pracownika zatrudnionego powinno wynosić co najmniej 130 proc. najniższej krajowej), rozwój (ścieżka rozwoju pracownika, liczne szkolenia,kursy) i pomoc (działania socjalne).
Choć program jest na razie tylko propozycją, mógłby znacząco poprawić relację między pracownikiem a pracodawcami. Tytuł „Zaufanego Pracodawcy” wyróżniałby kompetentnych przedsiębiorców na lokalnym rynku pracy i w ten sposób ułatwiał im pozyskiwanie pracowników. (fot.UM)
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze