Zmiana w MOPS-ie. Nie będzie już premii uznaniowych

17/01/2024 10:01

Kilka dni temu weszło w życie zarządzenie Andrzeja Barszcza, dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej, dotyczące zmian w regulaminie wynagradzania pracowników.

Pracownicy w radomszczańskim MOPS-ie za sumienne i staranne wykonanie ustalonych zadań pracowniczych, w tym w szczególności, terminowego i jakościowego wykonywania zadań służbowych wynikających z zakresu czynności lub polecenia służbowego, przestrzegania ustalonego czasu pracy, przestrzegania regulaminu pracy, przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych przysługuje od 1 stycznia 2024 roku premia regulaminowa w wysokości 20 procent wynagrodzenia zasadniczego.

Wcześniej, jak wyjaśnia Gazie w rozmowie telefonicznej dyrektor Andrzej Barszcz, obowiązywała premia uznaniowa. Pytamy, czy każdy z pracowników, ją otrzymywał. Słyszymy, że tak.

Reklama

Zobacz także:

[WIDEO] Łukasz Więcek z poparciem Nowej Lewicy w wyborach samorządowych. Radny Arkadiusz Ciach oficjalnie ogłasza

Na podstawie zarządzania dyrektora z 29 grudnia 2023 roku pracownik zachowa prawo do premii, także w przypadku usprawiedliwionej nieobecności w pracy.

Premię regulaminową uwzględnia się w podstawie wymiaru wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego w kwocie wypłaconej pracownikowi za miesiąc kalendarzowy, z którego wynagrodzenie przyjmuje się do ustalenia podstawy wymiaru urlopu wypoczynkowego i zasiłku oraz dodatkowego wynagrodzenia rocznego - jak czytamy w aktualnie obowiązującym zarządzeniu.